동국대학교 교수학습혁신센터에서는 센터의 전문적인 연구 인프라를 바탕으로 AI·AX기반 교수·학습 분야의 연구 및 프로그램 개발을 선도하고, 교수역량 강화를 위한 지원체계 고도화에 기여할 우수한 인재를 초빙하고자 합니다.

교수·학습 혁신 연구 및 프로그램 개발/기획/운영, 데이터 기반 성과관리 등 교수·학습혁신 분야의 전문 업무를 담당할 비전임교원 「교수법연구초빙교수」를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 담당업무

2. 임용 및 복무 조건

  가. 근무부서 : 동국대학교 서울캠퍼스 교수학습혁신센터

  나. 임용기간 : 2026.07.01. ~ 2027.06.30. (1년)

  다. 재임용 : 연구업적 및 인사평가 등 재임용 심사 결과에 따라 재임용 가능

  라. 대 우

    1) 급여 : 월 300만원(세전), 퇴직금 별도

    2) 교수학습혁신센터 주관 개설 강의 배정 가능(강사료 별도 지급)

    3) 교육 관련 학회 및 워크샵/세미나, AI 및 데이터 분석 등 관련 교육 참가 지원

  마. 복 무 : 본교 규정에 따름

   1) 전일제 근무 : 평일 09:00 ~ 17:00 (주 5일 근무)

   2) 본교에서 개설되는 강의를 담당할 경우, 주당 9시간 이하(단, 평일 주간은 주당 최대 3시간)의 강의를 수행할 수 있으며, 총장의 허가 없이 타 대학에 출강할 수 없음

   3) 계약기간 중 타 기관 종사 또는 휴직 불가

3. 지원 요건

  가. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족하는 자
  나. 교육공무원법상 임용에 결격사유가 없는 자
  다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  라. 국내외 대학의 교육학·교육공학·교과교육 등 관련 분야 박사학위자로서, 박사학위 취득 후 관련분야 경력을 가진자
  마. 임용예정일 기준 만 70세 이하로, 본교 교수법연구초빙교수 임용에 결격사유가 없는 자
      ※ 임용기간 중 만 70세에 도달한 경우 당연퇴직하며, 70세에 달하는 날이 속하는 학기의 말일을 임용기간 만료일로 함
  바. 타 기관에서 상근직으로 근무하지 않는 자로 본교의 4대 보험 가입 가능자
  사. 우대사항
   1) 대학 교수학습(CTL)관련 업무 경력자
   2) 교육관련 국고사업 및 대학 교육·행정 업무 유경험자

4. 선발절차 및 기준

  가. 전형단계 : 서류전형(1차) → 면접(2차) → 최종 채용

  나. 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 전형자격 부여

5. 채용일정 계획

  ※ 상기일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

6. 접수방법 및 제출서류

  가. 접수기간 : 2026.5.29(금) ~ 06.14.(일)까지

  나. 접수방법 : 이메일 접수(honghui@dongguk.edu)

  다. 제출서류

    1) 초빙교원임용 지원서(소정양식) 1부

    2) 교육 및 연구업적 개요서(소정양식) 1부

    3) 경력 기술서(소정양식) 1부

    4) 사업 추진 계획서(소정양식) 1부

    5) 자기소개서(소정양식) 1부

    6) 개인정보 수집 및 이용 동의서(소정양식) 1부

    7) 학위 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부

    8) 기타 경력을 증명할 수 있는 서류 (경력 및 재직증명서 등) 각 1부

    9) 지원자 정보 입력 양식(엑셀파일) 1부

7. 기타사항

  가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류 중 기재사항이 사실과 다르거나 허위인 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

  나. 심사 후 합격 여부는 개별 통지 하며, 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  다. 최종합격 시 임용을 위한 지원서류 원본 및 추가서류 제출

     ※ 추가서류 : 성범죄 경력조회(본인) 회신서, 기본증명서, 주민등록(등)초본, 통장사본 등

8. 문의처 : 동국대학교 교수학습혁신센터 (TEL: 02-2260-8811)

붙  임 1. 임용 지원서류 양식 각 1부

       2. 지원자 정보 입력 양식 1부. 끝.

동국대학교 교무처장