직원채용

동국대학교 직원(한시계약직) 채용 공고

등록일 2023.12.13. 작성자 김재은 조회 12964

동국대학교
직원(한시계약직) 채용 공고(2024년 7월)
 
 

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채용부서 및 채용인원 
 
지원구분 채용인원 근무부서 예시 비고
일반행정 0명 총무처, 대외협력처, 정각원, 남산학사 등  
교육행정 0명 교무처, 학생처, 미래융합교육원(평생교육원) 등  
학사행정 0명 단과대학 학사운영실, 학과 사무실 등  
연구행정 0명 연구처 등  
글로벌 0명 국제처, 한국어교육원 등  
도서관 0명 중앙도서관 등  

※ 지원관련 안내 사항.
  - 근무 예정 지역은 서울캠퍼스 또는 고양캠퍼스입니다. 

   (고양캠퍼스 근무가 가능한 지원자에 한하여 임용될 수도 있습니다.) 

  - 지원구분은 적성 조사를 위함이며 전체 지원자를 일괄 평가하여 합격자를 선정합니다.

  - 지원구분은 복수선택 가능하며, 채용에 영향이 없습니다.
 
 
응시자격, 우대사항 및 근무조건
 
구분 내역
응시자격

· 전문학사 학위 이상 소지자 (학사의 경우 수료생 포함)
· 공무원 임용에 결격사유가 없는 자, 남자는 병역필 또는 면제자
· 한글, MS OFFICE 등 기본 문서작업 가능자
· 본교 건학이념인 불교정신을 이해하고 그 신행활동에 동참하는 자

※중앙도서관의 경우 2급 정사서 자격증 이상, 학사학위 이상 소지자

우대사항 · 관련업무 경력자
· 보훈대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대
근무조건

· 09:00~17:00 (주5일, 주35시간)

· 방학 중 단축근무(10시~17시)제도 시행 (연간 약 5개월)

※ 일부 부서는 학사일정 등에 따라 학기 중 야간 또는 주말 근무 있을 수 있음(탄력근무 시행 가능)

· ​방학 중 패밀리데이(격주 금요일 15시 퇴근) 제도 시행
· 연봉 약 2,590만원~2,950만원(제수당 포함)

※ 전문분야 부서 임용 시 보수책정기준에 따라 상이함

 
직종 및 계약기간
한시계약직 (1년, 평가결과에 따라 2차년도 재계약 가능)
 
 
채용 일정
 
구분 일시(기간)  내용 비고
공고 및
온라인 접수
2024.7.1.(월) ~ 채용 시 · 본교 홈페이지 공고  
서류전형 및
합격자 발표
2024.7.1.(월) ~ 별도 안내 · 자격 및 역량평가
· 온라인 및 개별 안내
· 부서별 상이
면접 전형 2024.7.1.(월) ~ 별도 안내 · 심층 및 인성면접 등

· 부서별 상이

· 관련 서류제출
· 시간·장소: 별도 안내

최종 합격자 발표 2024.7.1.(월) ~ 별도 안내 · 온라인 및 개별 안내 · 부서별 상이
임용 2024.07.~ 예정 · 개별 안내 · 부서별 상이
※ 최종합격자는 2024년 7월부터 부서별로 순차적으로 임용 예정입니다.
※ 상기 일정은 상황에 따라 변동될 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.
 
 
서류제출 안내
가. 면접자(응시서류) - 면접 시 제출
    1) 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각 1부 (석사이상은 학사포함 제출)
    2) 주민등록초본 1부(현주소 및 병적사항 반드시 기재)
    3) 경력(재직) 및 각종 증명서 원본 각 1부 (이력서에 기재한 경우 - 해당자에 한함)
    ※ 위 1~3 해당 서류는 제출일 기준 최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정
    ※ 경력(재직)증명서는 근무부서, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확하게 기재하여 채용분야 직무연관성을 판단할 수 있도록 제시
    4) 관련 자격증 사본 및 공인 어학성적표 사본 각 1부 (이력서에 기재한 경우 - 해당자에 한함)
    ※ 제출 시 원본 지참
    5) 보훈 또는 장애인 증명서 (해당자에 한함)
나. 최종합격자(임용서류)
    1) “성범죄 경력 조회(본인) 회신서” 1부
    2) 기본증명서 1부
    3) 통장사본 1부
 
 
기타사항
가. 응시원서 기재사항 누락, 오기입 및 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 당사자 책임으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정. 또한 기재내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함
나. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 이후라도 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소함
다. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요 시 추가합격자를 결정할 수 있음
라. 임용예정일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 해당일까지 입사하지 않을 경우 임용포기로 간주함
마. 접수된 서류는 관련법령에 의거 요청 시 반환(반환비용은 본인 부담)
 
 
문의
총무처 총무인사팀 (☎02-2260-3078)
 
 
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